DB-RJ10 人力資源管理模擬教學(xué)軟件

 隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和對外開(kāi)放力度的加大，培養復合型人才和應用型人才的社會(huì )需要向現行的高等教育體制提出了迫切的要求。頂邦人力資源管理模擬教學(xué)軟件是一套基于企業(yè)人力資源管理流程，并經(jīng)收集整理多家院校教學(xué)需求設計而成的軟件。軟件擴充了實(shí)踐教學(xué)方法，改變了傳統的課堂講授方式。軟件采用教學(xué)案例法，以案例作為任務(wù)驅動(dòng)，學(xué)生根據案例背景，運用所學(xué)的知識獨立的觀(guān)察、思考、分析企業(yè)的人力資源狀況，對人力資源管理問(wèn)題提出解決方案。案例教學(xué)的核心在于通過(guò)案例分析培養學(xué)生形成獨特而有效的思維模式和解決問(wèn)題的方法。軟件中的案例由多年授課經(jīng)驗的人力資源管理資深教授精心編制而成，案例中的企業(yè)涉及多個(gè)行業(yè)，并在案例中提供詳細的人力資源供求平衡表、績(jì)效指標庫、薪酬等級表等圖表信息，軟件備受廣大院校好評。
軟件任務(wù)分為組織設計、人力資源規劃、招聘管理、人事管理、培訓管理、考勤管理、績(jì)效管理、獎懲管理、保險管理、薪酬管理、職業(yè)生涯設計和報表管理等人事勞資管理。

一、軟件功能簡(jiǎn)介
軟件分為管理員、教師、學(xué)生三種用戶(hù)權限，管理員端主要功能是管理教師用戶(hù)、案例維護、參數設置以及系統維護等功能。教師端主要負責管理學(xué)生用戶(hù)信息、查看案例、實(shí)驗管理和考核以及知識庫的維護。學(xué)生端根據布置的實(shí)驗任務(wù)，完成各實(shí)驗任務(wù)。
下圖為案例任務(wù)模塊圖：


組織結構設計：包括公司信息注冊、部門(mén)信息管理、部門(mén)崗位信息管理、職位管理、組織結構圖、組織結構變遷圖。
人力資源規劃：包括公司人力資源規劃、人員需求管理、人員需求審批、人力資源預算、人力資源預算審批。
招聘管理：包括招聘計劃管理、招聘計劃審批、發(fā)布招聘、篩選簡(jiǎn)歷、設計筆試題、設計面試題、費用管理、人才庫管理。
人事管理：包括員工信息管理、員工體驗信息、合同模板管理、合同管理與簽訂、離職申請審批、調配申請管理、調配審批審批、規章制度制定。
培訓管理：包括師質(zhì)管理、課程管理、制度管理、培訓需求管理、培訓需求審批、培訓計劃管理、培訓費用管理、培訓費用審批、培訓日程管理、培訓效果評估、培訓費用統計。
考勤管理：包括考勤類(lèi)型管理、公休假設置、排班管理、加班管理、加班管理審批、請假申請管理、請假審批管理、生成考勤數據、考勤匯總列表
績(jì)效管理：包括考核管理、模板管理、員工考核模板、執行評分、考核統計。
獎懲管理：包括獎勵管理、獎勵管理審批、懲罰管理、懲罰管理審批。
保險管理：包括社保比例管理、公積金比例管理、職務(wù)繳納基數管理、員工繳納基數管理。
薪酬管理：包括薪酬項目管理、職位薪酬模板設置、發(fā)薪時(shí)間、工資稅率配置、薪酬提交查看、薪酬審批、薪酬制度
職業(yè)生涯設計：包括職業(yè)生涯設計、職業(yè)生涯管理
報表管理：包括人事資料報表、員工工資報表、報稅表
下圖為整個(gè)系統功能框架圖：

二、軟件功能特點(diǎn)
“案例”教學(xué)法
一、學(xué)生更具自主性，給學(xué)生足夠的空間展示自己的才能，自覺(jué)學(xué)習。二、親驗性，更能感受到真實(shí)、具體的現實(shí)問(wèn)題。三、實(shí)踐性：更好的強化能力培養，提高學(xué)生素質(zhì)。四、豐富了教學(xué)內容和手段，鋪設一條教與學(xué)、學(xué)與用、理論聯(lián)系實(shí)際的有效路徑，提高教學(xué)質(zhì)量，改善教學(xué)效果，了解實(shí)際工作中的具體問(wèn)題，彌補工作經(jīng)驗不足的缺陷，增強社會(huì )適應力與職場(chǎng)競爭力。
各任務(wù)之間有一定的承接關(guān)系，但又相互獨立。
在分案例練習中實(shí)驗總體有一定的相關(guān)性，但各模塊可以不按次序進(jìn)行練習。綜合性案例分期設置了任務(wù)，學(xué)生只有完成當期任務(wù)，并提交報告后，才能完成下一期任務(wù)，但每期任務(wù)可以進(jìn)入所有模塊操作。
教師端可實(shí)時(shí)監控學(xué)生實(shí)驗詳細
教師端通過(guò)分模塊實(shí)驗情況可以實(shí)時(shí)查看學(xué)生所有實(shí)驗記錄，及時(shí)給學(xué)生提供實(shí)驗指導。通過(guò)綜合實(shí)驗考核可以查看學(xué)生提交的實(shí)驗報告，根據每期實(shí)驗任務(wù)完成情況，教師給予評分。
自動(dòng)生成實(shí)驗報告，便于教師考核
學(xué)生進(jìn)行綜合訓練分期任務(wù)時(shí)，所有在該分期操作的實(shí)驗記錄自動(dòng)匯總在實(shí)驗報告中，便于教師考核學(xué)生實(shí)驗。
系統、豐富、經(jīng)典的教學(xué)資源。
系統獨立設置了知識庫模塊，知識類(lèi)型分為案例集、法律法規、基礎知識、資料下載。其中案例集又包括戰略規劃、工作分析、招聘錄用、績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、薪酬福利。

三、軟件優(yōu)勢
軟件案例是由多年實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗并從事多項課題研究的資深教授匯編而成。案例內容不只是停留在思路性、概括性、規范性的表述，而是具有深入的實(shí)證調研和數據支撐。案例涉及不同行業(yè)，以真實(shí)具體數據作背景，結合多種專(zhuān)業(yè)詳盡圖表說(shuō)明，并且按照教學(xué)的需求做了精心的內容設計和調整。
實(shí)現資源共享，管理員端設置完案例信息以后，所有教師無(wú)需再次添加，可直接使用案例信息創(chuàng )建實(shí)驗。
實(shí)驗案例提供相應的參考資料和解決方案，指導學(xué)生分析人力資源問(wèn)題，提高學(xué)生解決問(wèn)題能力。
四、產(chǎn)品服務(wù)
我公司對購買(mǎi)該款軟件的客戶(hù)，將同時(shí)贈送《頂邦人力資源管理教學(xué)軟件》用戶(hù)手冊、介紹等相關(guān)配套資料。
同時(shí)，客戶(hù)可享受到我公司三年免費升級、終身免費維護的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。